瑞昱全體員工福利
- 福委會提供年節及生日禮券，以及自助式福利金；
- 提供同仁員購禮券優惠折扣及特約廠商優惠折扣；
- 每年定期免費健康檢查，協助員工落實自我健康照護管理；
- 發放年節獎金、提供婚喪喜慶補助金；
- 職工福利委員會提供補助，舉辦多元社團活動；
- EAP 員工協助方案提供心理諮商、法律諮詢及紓壓按摩服務；
- 廠醫專業諮詢服務與廠護健康協助；
- 設置員工餐廳、咖啡廳及便利商店，提供同仁優惠的多樣化餐飲服務；
- 除勞保、健保外，並有員工團體保險、商務保險，強化同仁工作生活保障；
- 瑞昱年度家庭日活動與年終尾牙線上摸彩活動；
- 瑞昱元氣活力館提供包含運動、閱讀、遊戲、哺乳室與健康管理等休閒空間。
育嬰留停制度
瑞昱重視同仁人生各階段發展之需求，更樂見同仁在螃蟹大家族能順利、安心邁向人生各大重要階段。瑞昱依據《性別工作平等法》實施完善育嬰留職停薪制度，不論男性、女性員工皆可依相關規定程序提出申請，讓同仁能全心照護家庭成員。
落實政府防疫政策
自2019 年底新冠肺炎疫情爆發，瑞昱即高度關注疫情動態及政府發布之防疫政策，提前啟動安全衛生防護機制，迅速成立跨部門應變小組團隊，並同步策定各項防疫工作、揮動組織全員參與，有效確保瑞昱全員防疫安全和營運安全及效率。疫情期間，瑞昱亦持續隨著疫情狀況及政府政策迅速因應調整各項防疫措施，保障全體同仁健康及安全，在日常工作生活中落實執行各項防疫措施。
為求達到全面防疫效果與維護營運效率安全，瑞昱半導體成立跨部門防疫應變小組團隊，確保發展各項防疫措施與管制行動、提升風險預防管理，與執行各項緊急應變措施。2021 年5 月國內疫情再次升溫，公司立即啟動WFH（Working From Home）在家工作管制模式及分棟分流分層規劃，並暫停外賓拜訪及各項廠區團體活動，同時輔以遠端連線方式參與內外部會議，減少人與人之間的接觸，以免擴大影響個人及國內防疫問題。
全球疫情疑慮暫未平息，防疫是瑞昱的責任、也是我們永續營運的表現，瑞昱將持續積極配合所在地政府政策和指引，持續關注疫情的變化和落實各項防疫措施，確保全員防疫安全!
優質健診團隊
